24時間体制の医療や介護の現場。
働き方改革が言われて久しい昨今ですが、命を預かる医療や介護の現場では、なかなか改革が追いついていないのが現状のようです。
ですが、長時間労働による慢性的な疲労は、医療事故の不安や働く人自身の健康上のリスクにも強く関係します。
安全で質の高い看護・介護の観点からも、時間外勤務を減らし、夜勤・交代勤務制の負担軽減に取り組む必要性が高いのは明白です。
ある大学病院では、働き方改革の一環として、日勤・夜勤の白衣の色分けを行いました。
こちらでは、働き方改革で白衣を色分けすることによる効果をご紹介します。
日勤と夜勤の白衣の色分けの効果とは？残業時間が3分の１に！？
ある大学病院で、看護師の日勤・夜勤の制服色分けを行った結果、残業時間が1/3に削減されたという報告があります。
日勤はホワイト・夜勤は水色の2色で分け、2交代制を明確にすることで、声をかけやすく、職場の雰囲気も明るくなり、患者さんや他職種とのコミュニケーションもスムーズになったそうです。
看護師からは、勤務時間外に残っていると目立ってしまうため、定時退勤を意識して仕事にメリハリをつけることができ、残務の引き受けや引き渡しが容易になったという反応がありました。
医師からは、日勤・夜勤の看護師の責任者や担当者を探す時間が短縮され、指示も出しやすくなったという反応がありました。
また、残っている看護師に帰宅を促すようにもなったそうです。
白衣を日勤と夜勤で色分けすると、そのスタッフが日勤なのか夜勤なのか、周囲がひと目で把握できるようになります。
いちいち確認する必要がなくなるので、業務効率化につながります。
全員が同じ白衣だったら、見た目だけでは日勤か夜勤かの判断はつきません。
そのため、勤務終了間際、もしくは残業中のスタッフを捕まえて、周囲が新たに仕事を依頼してしまうということが起こり、長時間労働が起きやすくなってしまいます。
白衣の色で勤務時間帯を把握できるようにすれば、職場全体で長時間労働の防止に取り組むことができ、患者さんやその家族も時間帯によって頼るべき看護師がわかりやすくなるため、白衣の色分けは院全体に良い効果をもたらすのです。
病院全体に良い効果！白衣の色分けは残業代削減にも！
白衣の色分けは院全体に良い効果をもたらす…
雇用する経営側にもメリットがあります。
日本看護協会が2009年に発表した調査結果（日本看護協会「協会ニュースNo.503 時間外勤務、夜勤・交代制勤務等緊急実態調査 結果概要」）では、看護師全体の月平均残業時間は23.4時間とのことでした。
職員数100名の場合、年間の残業代は、看護師の月平均残業時間約23時間×12か月×平均残業代約2500円×100名＝約6900万円にもなります。
ある大学病院では残業時間が1/3に削減されたということですから、年間4600万円もの削減になります。
制服を変えるコストはかかるでしょう。
ですが、現状の白衣に加えて、夜勤用に見分けがつきやすいカラーの白衣を人数分追加するだけならコストも大分抑えられます。
その他にすることと言えば、日勤と夜勤で色を変えたことをアナウンスして、定時の時間を意識してもらうことだけです。
それだけで済み、残業手当も抑制されるのですから、コストは十分ペイすると考えられます。
日勤・夜勤の色分けにおすすめのスクラブ白衣
ここからは、日勤・夜勤の色分けにおすすめのスクラブ白衣をご紹介します。
ホワイト×カラー
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日勤
商品コード：HS-8092 |
夜勤
商品コード：HS-8073 |
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「色」を使って働き方を変えていく…
まさにそんなコンセプトのもと誕生した【＆COLOR（アンド・カラー）】シリーズは、日勤・夜勤の交代をスムーズにする多彩なカラーバリエーションのスクラブ白衣を取り揃えております。
こちらはホワイトとカラーの組み合わせ。
日勤のホワイトの配色と、夜勤のカラーが同色なので、明確に色分けをしても統一感を持たせられます。
リンクし合うカラーリング
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日勤
商品コード：HS-8075 |
夜勤
商品コード：HS-8079 |
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同じく【＆COLOR（アンド・カラー）】シリーズより、同じブルー系スクラブ白衣の組み合わせ。
日勤のブルーグレーは配色にダークネイビー、夜勤のダークネイビーは配色にブルーグレーを施しており、交差するようなカラーリングです。
大きくイメージを変えることなく、それでいてパッと見てわかりやすい、高度な色分け例と言えるでしょう。
同シリーズ、アンド・カラーの全商品はこちらからご覧いただけます。
暖色×寒色
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日勤
商品コード：HS-8162 |
夜勤
商品コード：HS-8163 |
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暖色×寒色のスクラブ白衣で明確な色分け。
同じダークネイビー配色と、チャンピオンのロゴ＆マークで、大胆なカラーを採用しても統一感を持たせられます。
同シリーズ、チャンピオンの全商品はこちらからご覧いただけます。
「ダークネイビー配色」のバリエーション
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日勤
商品コード：HS-8168 |
夜勤
商品コード：HS-8173 |
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ダークネイビーの配色使いにバリエーションを持たせることで、統一感がありながら、より選択肢が広がりました。
日勤はオーソドックスでありながら新鮮さをもたらすホワイトベースのスクラブに、ベージュとダークネイビーを入れた３配色。
夜勤はベージュをメインカラーに、ダークネイビー配色で引き締めて細見え＆スタイルアップ効果も狙えます。
ダークネイビーが配色で入っていることで、近年人気のダークネイビーパンツを合わせると、全身コーディネートもバッチリです。
同シリーズ、ウェルビースクラブの全商品はこちらからご覧いただけます。
効果抜群の白衣の色分けで、働き方改革を！
いかがでしたか？
日勤・夜勤の白衣の色分けは、着用する当事者の看護師や介護士だけでなく、周囲の医師、患者さまやその家族、医療機関・介護施設の経営者など、施設全体にメリットをもたらす施策です。
ほぼデメリットなく抜群の効果を発揮する制服の色分けは、今後ますます広がっていくことでしょう。
ラフィーリアでは、日勤・夜勤の色分けに対応すべく、多彩なカラーラインナップのスクラブ白衣を取り揃えております。
働き方改革になり、モチベーションアップにもつながるスクラブ白衣をぜひお選びください。
ラフィーリアの総合カタログvol.10は、デジタルカタログでもご覧いただけます。
👆画像をタップして詳細を確認
ABOUT「Raffiria（ラフィーリア）」
寄り添い、響き合う その先の笑顔のために。
服のプロフェッショナル集団だから、できること。
メディカルウェアに求められる機能性の追求と
ユニフォームの枠を超える高いクオリティや先進性への挑戦。
それが、理想をひとつずつカタチにしていく
服のプロフェッショナル集団ならではの、ものづくりへのこだわりです。
デザイン、シルエット、パターン、カラー、素材、機能性から
与える印象やサステナビリティまで全方位に目を向け、
着る人のいちばん近くで寄り添い、常にアップデートを続けてきました。
そして、着る人と響き合うことで、一歩先へ踏み出すサポートができるよう、
こだわりが息づくラフィーリアをお届けしてまいります。
着る人が笑顔になること。
その笑顔が患者さまの笑顔に、すべての人の明日の笑顔に繋がっていくことを願って。
メディカルユニフォーム | 株式会社オンワードコーポレートデザイン
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